|
أولاً- في الداخــــل:
واستهدف هذا
البرنامج لرفع كفاءات الموظفين إدارياً ومالياً.
كما أننا رفعنا شعار وهو ميكنة الإدارة بجامعة
قاريونس لسنة 2006 ف، وفعلاً تم تدريب كــــل من
العاملين الإداريين والفنيين بالجامعة، وكانت نسبة
التدريب (95%)، أي أن هذه النسبة تغطي حاجة
الجامعة بدخولها عالم الميكنة في جميع الكليات
والإدارات بالجامعة بمركــــــز تقنية
المعلومـــــات بالجامعة وفي معامــــل الكليات
خــارج بنغازي.
الأمن
والسلامة والصحة المهنية:
استهدف هذا
البرنامج فني المعامل، والصيانة، والحرس الجامعي
والمخازن العلمية، ولمدة ثلاث أسابيع بالتعاون مع
شركة الكفاءة والتدريب والاستشارات الطبية ثم
تدريب فنيي المعامل – الصيانة- والحرس الجامعي وقد
تم تدريب (67) فني.
أمينات السر
والأعمال الإدارية المكملة لها:
هذا البرنامج
استهدف كل أمينات سر الأقسام والإدارات بالجامعة
تم تدريب (3) مجموعات أي (82) أمينة سر والباقي تم
ترحيله إلى شهر النوار 2007 ف بمقر مركز البحوث
والاستشارات بمعدل (100) ساعة، (60) منها نظري،
و(40) عملي.
الطباعة
باللغة العربية والانجليزية:
استهدف هذا
البرنامج موظفين أقسام التسجيل، وبعض العاملين
بالإدارات المرشحين (45) منهم (20) للغة
الانجليزية، و(25) للغة العربية، تم تنفيذ الطباعة
باللغة العربية بعدد (20) موظف.
اللغة
الانجليزية بجميع مستوياتها:
استهدف هذا
البرنامج موظفي العلاقات- أقسام التسجيل-
الهندسيين- المكتبات- أمينات السر، مدة الفصل (12)
أسبوع، ويتم تحديد مستوى المستهدف بناءاً على
امتحان المقابلة والمستهدفين لسنة 2006 ف (80) تم
تدريبهم (120) وهذه الدورة مستمرة لخطة 2007 ف
نظراً لأهمية التعامل باللغة الانجليزية بالجامعة.
تحديد
الاحتياجـات التدريبية:
استهدفت هذه
الدورة كل مدراء المكاتب والإدارات والأمناء
الإداريون بالكليات والذي يقع عليهم عبء وضع
الاحتياجات التدريبية ومدة الدورة أسبوعان والعدد
الذي تم تدريبه (26) بمقر مركز البحوث العلمية
والاستشارات.
دور الجامعة
في المجتمـــع:
تهدف هذه الدورة
أو الندوة إلى التعريف بالقيم الجامعية المفقودة
وتم تحديد شهر الفاتح موعداً لهذه الدورة، ونظراً
لانعقاد ملتقى العاملين بالجامعة وبداية العام
الدراسي تم ترحيلها إلى شهر الربيع ابتهاجاً
بأعياد سلطة الشعب وبداية الدراسة بعد عطلة نصف
السنة ثم ترتيبها مع مركز البحوث والاستشارات
بالجامعة مدتها يومان واحد بدون تكليف يستهدف
(430).
ثانيا /
التدريب بالخارج :
في هذا المجال
تم إيفاد الأتي ..
- فنيي صيانة المعامل الطبية،
وتم إيفاد عدد 2 مهندسين الالكترونات والمعامل
الطبية لمدة ثلاثة أشهر إلي الإسكندرية وبعدها تم
فتح ورشة صيانة معدات طبية بكلية الطب.
- فنيي معامل
الهندسة.. تم إيفاد عدد (3) فنيي بدورة في مجال
تشغيل آلة الفرز الآلي بقسم الهندسة الصناعية
بشركة (i-d-a) لمدة أسبوعان ثم جاء مهندس للتشغيل
للأسف لم يتم التشغيل لنقص معدات الآلة.
- فنيي القبة الفلكية، لم تتم
الدورة لعدم رد الشركة وإتمام باقي الإجراءات
لمشكلة في المرشح لهذه الدورة.
- تقنية المعلومات، تم إيفاد
عدد (4) موظفين إلي بريطانيا في مجال تقنيات
الحاسوب لمدة سنة.
- تقنية المكتبات الطبية ..
لم يتم ترشيح إلي الآن من مكتبة كلية الطب البشري
والأسنان لم تنفذ.
- علوم طبية في مجال أبحاث
أجنة تدريب معملي، تم إيفاد دكتور إلي كندا لمدة
(6) أشهر وأيضا تم ترشيح دكتور في نفس المجال لم
يتم إصدار القرار للتنفيذ إلي الآن.
- مكتبات رقمية، المكتبات
العامة والفرعية تم التنسيق مع مكتب الإسكندرية
بجمهورية مصر والمنظمة العربية للتنمية الإدارية
ولم يتم ترشيح أحد تم ترحيلها إلي خطة 2007 ف.
- هندسة آثار،فنيي بقسم
الآثار تدريب ترميم الآثار وتركيبها. ولم يتم
تحديد لترشيح والمكان.
- القوائم المالية، موظفي
الإدارات المالية تم إيفاد عدد (3) موظفي من
الإدارة المالية إلي الأردن لمدة شهر.
- علم النفس المدرب المشرف،
تدريب المركز الكندي للتنمية البشرية، القاهرة
لمدة أسبوعان لم يتم تنفيذها.
- الإعلام إنتاج وتصوير مرئي
تم إيفاد عدد(3) فنيي أستوديو بكلية الآداب قسم
الأعلام (2 ) من الوسائل التعليمية، موظف من صحيفة
قار يونس مدة الدورة (3) أشهر بمدينة الإنتاج
الإعلامي بمصر.
- طب الأسنان فنيي التركيبات/
الأشعة / معامل جراحة الفك التجميلية، تم ترشيح
عدد (6) إلي تونس ودكتور غلي الأردن لم يتم
التنفيذ لعدم إصدار القرار.
- الهندسة تقنيات معمارية تم
ترشيح (2) مهندسين من الإدارة الهندسية إلي
بريطانيا لم يتم الإجراءات وتحويلها إلي ميزانية
2007 ف.
ثالثا /
المؤتمرات والندوات والمعارض:
- المؤتمر الوطني للتدريب-
المعهد الوطني للإدارات طرابلس تم ترشيح عضو هيئة
تدريس من قسم الإدارة ومدير مكتب التدريب وموظف من
قسم التعليم الطبي المستمر بكلية الطب البشري.
- المؤتمر العربي الأول
للتدريب– الجامعة الأردنية عمان تم عدد (2) موظفات
مدير مكتب التدريب– و الأخت مشرف وحدة التدريب
بمركز البحوث العلمية والاستشارات بالجامعة.
- ندوة المرأة العاملة –
المنظمة العربية للتنمية الإدارية .. تم ترشيح (3)
موظفات ولم يتم الإيفاد.
- تنمية موارد بشرية – المعهد
العربي للتدريب – الأردن عمان تم ترشيح (4) موظفين
لم القرار.
- نظم المكتبات الإلية –
المنظمة العربية للتنمية الإدارية .. تم إيفاد عدد
(2) من المكتبة المركزية لمدة أسبوع .
رابعا-
التدريب بالخارج بناءا علي عقود:
- فني الهندسة الصناعية / آلة
الحاسب الرقمي – إنتاج خراطة – تشغيل معامل كلية
الهندسة، علي حساب العقد تم تدريب 4 فنيي وعضو
هيئة تدريس بالكلية.
وفي نهاية هذا التقرير
المتضمن ما تم تنفيذه وما تم ترحيله إلي خطة 2007
ف مع إضافة احتياجات الكلية والإدارات بالجامعة عن
عام 2007 ف نتمنى لكم المزيد من البذل والعطاء
لهذه المؤسسة العريقة جامعة قاريونس. |
